应聘<营业管理>这个岗位，都是什么岗位的人才
其 他 回 答: (共2条)
1楼
外语、学历、专业（贸易/销售类较多，当然也有其它专业）、工作经验（特别优秀者可能会例外）。
不好意思，对你的提问看得不是很明白，回答也有点乱。
2楼
下面是一份营业管理部门的职位说明书，仅供参考！
负责协助部门制定销售管理制度、规范销售管理流程，落实销售计划，组织市场调研和采价工作，分析部门销售和库存结构，灵活运用各种营销策略来提高部门业绩，积极与业务部沟通，加强品牌管理，督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作，协助组织节庆假日的促销活动，全面推进中心“三项承诺”的实施。
工作职责：
1.协助经理完成各项工作指标和任务，确保分管柜组工作目标的顺利完成，积极推动中心“三项承诺”的实施；
2.协助编制营销计划并分解落实到各柜组，灵活运用商品组合、定价、促销策略，确定最佳营销方案，提高销售业绩；
3.组织市场调研和采价工作，及时了解商品动销情况，加快库存周转，补充畅销货源；
4.积极与商品管理部沟通，加强品牌管理，清退业绩不好的品牌，不断优化品牌结构；
5.指导营销管理人员及柜组长推广和培养新进品牌；
6.督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作；
7.组织中心的各类促销活动，与企划部共同策划各类推广宣传活动；
8.与各供应商沟通，组织品牌的促销活动，督导、落实促销信息的宣传及推广工作；
9.协助部门经理及培训员做好柜组员工的培训工作，并对培训效果进行考核；
10.热情接待顾客来信来访，妥善处理商品退换工作；
11.抓好柜组员工的管理工作；
12.言传身教培训下属人员，培养后备管理人才；
13.积极承担见习生及试用人员培训工作，认真履行培训导师职责；
14.协助进行新开店筹备工作。
岗位要求：
1.30岁以下，性别不限，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，身体健康、形象、气质佳，；
2.经济类、营销类、管理类、纺织、服装等相关专业大专及以上学历；
3.接受过市场营销、管理学、财务管理等方面的培训；
4.经理助理要求至少2年以上销售工作经验，主管/销售代表要求至少1年以上销售工作经验；
5.有较强的营销才能、市场策划与运作能力；
6.具备较强的领导能力及良好的沟通协调能力；
7.能熟练使用办公软件、设备；
8.强烈的进取心，富有开拓精神。
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