求职时管理岗位选择大公司小职员还是小公司主管好，就是鸡头与凤尾的选择问题;管理岗位求职行业知识库

我是从11年9月份开始工作的，从事的是人力资源岗位。工作一直到2013年4月份，以前是在一个产值超千亿的集团（制造业）工作，到12年9月份做到主管位置。现在因为家庭原因需要转到别的地方工作，这个地方虽然是个二线城市，但是没什么大企业集团。有一个企业（制造业，年产值30亿左右）要我去工作，我就去了，可是入职发现这里已经有一个工作8年的主管，平常除了单休之外，工作肯定是做不完的，而且还时不时的让你去除草，周末有时候也莫名其妙的加班，法定假日每次都少一天。这时候有一个汽车配件的贸易公司（销售额3亿左右）要我去做，而且是自己一个岗位自己说了算。除了保障法定节假日以外，薪资也比以前好，就是公司小不好看，楼挺破的，请问我应该怎么选择呢
最佳答案：
实际各有利弊，但要是新人的话，还是大公司好些，可以有更好的培训，更先进的技术和管理，可以学到更多的东西，这样对今后自己创业也有好处。
其他回答: (共3条)
1楼
宁做鸡头，不做凤尾。大企业不好混不好升但是空间较大，尤其国企。小的就比较容易混好升但是空间不好说，可能大可能小，要看公司发展
2楼

制造业，年产值30亿左右的虽然是大企业，但也是不正规，周末还要加班，是民营大企业吧，非真正意义的国企，汽车配件的贸易公司（销售额3亿左右）也是个民企只不过规模小点，实质上是一样的。但是给的工资待遇好，就应该选择这家。不要管这公司的门面，重点是要看待遇福利。要我肯定选汽车配件贸易公司。