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怎么写个人简历范文

写人简历范文
最佳答案:
   人 简 历()
  姓名 性别 出生年月
  民族 政治面貌 身高
  学制 学历 户籍
  专业 毕业学校
  技能、特长或爱好
  外语等级 计算机
   人 履 历
  时 间 单位 经 历
  2002年4月
  2003年3月
  2003年8月
  联 系 方 式
  通讯地址 联系电
  E-mail 邮 编
  自 我 评 价
  求 职 书(二)
  应聘职位:
  姓 名 性别 民族
  政治面貌 户籍
  出生年月 婚姻状况 工作时间
  技术职称 文化程度 主修专业
  毕业学校 南京大学 毕业时间
  英语水平 计算机水平 薪金要求
  本人
  要求 现从事工作
  欲从事工作
  联系
  方式 联系电 邮政编码
  通信地址
  工作
  简历
  自我
  评价
   人 求 职 简 历(三)
  姓名 性别
  年龄 出生日期
  所城市 从事行业
  学历 民族
  婚姻状况 身份证
  籍贯 户口所地
  毕业学校 计算机能力
  家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位
  工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门
  教育情况 时间 学校 学历
  培训经历 培训时间 培训机构 培训内容
  备注
  项目经验 项目 1、
  2、
  开发 3、
  4、
  5、
  6、
  7、
  注:
  其项目 8 、
  9、
  10、
  职业技能
  语言能力 语言 水平
  普通
  英语
  人荣誉
  自我评价
  相关证书
  注:
  联系方式 手 机 电子邮箱
  人主页 QQ号码
  联系地址
  备 注 写得好说得好说得好做得好干得好干得巧
  高质量+好方法+正确心态 我追求!
  人简历(四)
  姓 名 性 别 年 龄
  文化程度 专 业 籍 贯
  联系方式
  家庭住址
  身份证号码
  人工作经历:
  人简历:
  简 历(五)
  姓名: 性别:
  出生日期:
  户口所地:
  工作年限:
  目前年薪:
  期望年薪:
  电子邮件:
  移动电:
  应聘职位:
  自我评价:对事物有敏锐洞察力;能好得与人沟通具有团队合作精神;对负责工作会付出全部精力和热情制定缜密计划力争短时间内目标达成;喜欢挑战能较短时间内适应高压力工作
  工作经历:
  学 历:
  社会实践:
  证 书:
  语言及操作能力:
  兴趣爱好:
  出色简历七大原则
  同每天都能看五花八门广告样招聘经理也每天都要面对形形色色简历简历样才能脱颖而出何让招聘官眼注意缘何让招聘官相信正们要找人才并产生进步面试想法
  作权威职业规划咨询机构刚刚结束第10期JCP超级规划家培训向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循七大原则现整理下供广大求职朋友参考
  十秒钟原则
  当简历写完权衡下能够十秒钟内看完所有认重要内容呢顶级业力专家闫岭认般情况下简历长度A4纸1P限简历越长被认真阅读能性越小高端人才有时准备2页上简历也需要简历开头部分有简洁清楚资历概述方便阅读者较短时间内掌握基本情况产生进步仔细阅读愿望
  清晰原则
  清晰目要便于阅读象制作份平面广告作品样简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段间距、重点内容突出等因素
  真实性原则
  要试图编造工作经历或者业绩谎言会让走得太远首席职业规划师洪向阳指出大多数谎言面试过程会被识破更何况许多大公司(尤其外企)提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查真实性并非要把我们缺点和足和盘托出洪老师认撒谎选择突出哪些内容或忽视哪些内容要知道优化≠掺假
  针对性原则
  对于同行业、同公司和同职位所提交都同样简历样简历所欠缺针对性试想下姑娘收封感觉好像跟自己并没有太大关系情书认还会考虑跟约会
  假A公司要求具备相关行业经验和良好销售业绩简历清楚地陈述了有关经历和事实并且把们放突出位置针对性;B公司要求具备良好英语口语能力简历描述了自己做过业余涉外商务翻译经历针对性;假C公司明确要求应聘者上海户口您简历说明自己上海浦东区居民针对性作资深职业规划师闫岭样解释针对性原则认仅仅简历写求职信、跟进信及感谢信时候针对性都十分重要原则
  价值性原则
  使用语言力求平实、客观、精炼篇幅视工作所限1-2页工作年限5年下通常1页宜工作年限5年上通常2页注意提供能够证明工作业绩量化数据同时提供能够提高职业含金量成功经历闫岭强调近5年经历重点突出独有经历定要保留著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触经历闪光拎出即要过于详细描述懂得适当留白
  条理性原则
  要公司能雇用理由用自己过去经历有条理表达出来闫岭透露人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训三大块重点内容其次重要职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉其信息皆忽略
  客观性原则
  我工作严谨、认真负责人过去工作我有着十分出色工作表现多人简历常能看类似句子或许说没错理智HRD绝会轻信样主观表白所简历上应提供客观证明或者佐证资历、能力事实和数据2008年因销售业绩排名第获得公司嘉奖或 因某参展活动表现出良好协调组织能力而获得主管经理赞扬者表述其客观性明显比前者弱另外了尽能客观简历要尽能避免使用第人称我
  简历需要优化更重要内涵投递简历前定要有明确职业方向才应聘成功与否关键向阳生涯辅导过数千位求职者我们发现多人写简历前并知道自己求职方向大多数人对自己求职方向困惑因而简历上写求职意向或写得太多都取自己实无法把握请专业职业规划咨询机构帮助尽快找出职业定位
其 他 回 答: (共2条)
1楼
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