招聘专员岗位职责
岗位职责：
1、根据人员规划及工作饱和度审核人力需求提报合理性；
2、根据人员需求进行招聘作业招聘周期内满足人员需求；
3、进行招聘效评估及招聘渠道分析；
写出份完美岗位认知?
希望同范文谢谢~
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其 他 回 答: (共2条)
1楼
序号 工作任务内容及职责
1 汇总各部门年度人员需求计划并进行审核并根据汇总计划制定公司年度人力计划
2 根据部门提出招聘需求根据储备招聘渠道选择有效招聘渠道
3 根据部门招聘用人需求选择招聘渠道上发布招聘信息
4 根据招聘渠道反馈应聘信息汇总并进行应聘资料初步筛选形成初试名单
5 按照初试名单组织初试对应聘人员进行第二次筛选
6 根据初试结名单组织相关部门人员参与复试过程对应聘者进行第三次筛选
7 根据公司总体用人需求针对核心管理和专业人员建立人才储备库
8 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作保障招聘工作有效性
9 建立和维护各级各类人员招聘面试题库
10 针对核心职位组织竞聘活动选拔优秀人才
11 负责本部门内部管理工作合理安排本部门员工工作对直接管理下属进行目标管理、绩效考核、职辅导及业务培训等
2楼
怎么写出一份完美的岗位认知?
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