当前位置：首页 >> 行业知识库 >> 迁厂搬家行业知识库 >> 劳动法中是如何规定工厂搬迁，还是同一个市区。员工不随迁有补尝吗？

有人说要看所签的合同中有没有指定工作地点，可我们的合同填的是：公司车间。
最佳答案：
1、员工不随迁的，如果工厂以此解除劳动关系的，可以主张二倍经济补偿金。
2、仅供参考。
其 他 回 答: (共3条)
1楼
劳动合同里没有特别的约定的，只填＂公司车间＂．如果是在同一个市区内搬迁，那么不属于劳动地点的变更．员工不能以此为由要求给予补偿．
2楼

若合同中明确工作地点，在地点发生重大变更时，个人不去，单位应当支付补偿金。
若在同一城市，单位会安排处理相关事宜，要是百分之八十以上认可，则属于单位安排妥当，你个人无权提出要求。